La marque employeur vise à promouvoir son entreprise pour une meilleure attractivité sur le marché de l’emploi. Elle permet de se différencier.
Face à la pénurie de main d’œuvre qui concerne tous les secteurs d’activité, les enjeux sont d’autant plus forts.
Une bonne marque employeur permet de réduire considérablement les coûts de recrutement et de fidéliser ses collaborateurs.
Le CDI ne fait plus forcément rêver et pour attirer de nouveaux talents, il faut cultiver sa réputation en interne avec une bonne QVCT, et à l’externe, avec la mise en place d’une stratégie de communication.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à nous retrouver lors d’un petit-déjeuner-atelier participatif, animé par Pierre Montigny, consultant relation entreprises RH à l’APEC.
Mardi 27 juin de 8h00 à 10h00, à l’espace Cowork’in d’Aubigny
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